Français
Selon les résultats de l'enquête de ces dernières années, plus de 9 millions de PME ont été enregistrées dans tout le pays au troisième trimestre de 2011, soit une augmentation de 14,9% par rapport à la même période l'an dernier. L'offre de plus de 8 millions de nouveaux employés est un point de croissance important pour stimuler L'économie nationale. Les petites et moyennes entreprises de notre pays fournissent 75% des possibilités d'emploi urbain, la production industrielle totale représente 60% de l'ensemble du pays, les petites et moyennes entreprises jouent un rôle important dans le développement économique et social de notre pays. Mais les petites et moyennes entreprises ont le phénomène d'une forte croissance et d'une faible vitalité. L'espérance de vie moyenne des petites et moyennes entreprises chinoises est de 4,2 ans et celle des entreprises privées de 2,9 ans. La survie et le développement des PME sont très difficiles. Pour les grandes entreprises, les ressources financières, matérielles et humaines sont manifestement insuffisantes et la concurrence sur le marché est faible. La mise en place de l'Organisation du contrôle interne et la répartition des responsabilités sont susceptibles de se chevaucher, ce qui a une incidence sur la construction et la mise en œuvre du système de contrôle interne des petites et moyennes entreprises. Compte tenu de la situation actuelle, de nombreuses petites et moyennes entreprises ont de graves problèmes de contrôle interne. Cet article analyse en profondeur les problèmes de contrôle interne des petites et moyennes entreprises en Chine et propose des contre - mesures spécifiques. À l'heure actuelle, les petites et moyennes entreprises chinoises n'ont pas mis en place de système de contrôle interne compatible avec leur propre développement. Par conséquent, il est nécessaire d'analyser les problèmes de contrôle interne des petites et moyennes entreprises, d'étudier les causes des problèmes et de prendre les mesures correspondantes pour les résoudre.Espagnol
Según los resultados de las encuestas realizadas en los últimos años, en el tercer trimestre de 2011 se registraron más de 9 millones de PYME en todo el país, lo que representa un aumento del 14,9% con respecto al mismo per íodo del año pasado. El aumento de más de 8 millones de empleados es un importante punto de crecimiento para impulsar la economía nacional. Las pequeñas y medianas empresas de nuestro país proporcionan el 75% de las oportunidades de empleo de la Ciudad, el valor total de la producción industrial representa el 60% de todo el país, las pequeñas y medianas empresas desempeñan un papel importante en el desarrollo económico y Social de nuestro país. Sin embargo, las pequeñas y medianas empresas tienen un alto crecimiento y una baja vitalidad. La esperanza media de vida de las pequeñas y medianas empresas es de 4,2 años y la de las empresas privadas es de 2,9 años. Para las grandes empresas, los recursos financieros, materiales y humanos son obviamente insuficientes y la competencia en el mercado es débil. El establecimiento de la Organización de control interno y la División de responsabilidades pueden superponerse, lo que afecta a la construcción y aplicación del sistema de control interno de las pequeñas y medianas empresas. A juzgar por la situación actual, muchas PYME tienen graves problemas de control interno. En el presente documento se analizan a fondo los problemas existentes en el control interno de las pequeñas y medianas empresas y se proponen medidas concretas. En la actualidad, las pequeñas y medianas empresas de nuestro país no han establecido un sistema de control interno adecuado para su propio desarrollo. Por lo tanto, es necesario analizar los problemas existentes en el control interno de las pequeñas y medianas empresas, estudiar las causas de los problemas y adoptar las medidas correspondientes para resolverlos.
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