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Selon les résultats de l'enquête de ces dernières années, plus de 9 millions de PME ont été créées dans tout le pays au troisième trimestre 2011, soit une augmentation de 14,9% par rapport à la même période l'an dernier. L'augmentation du nombre de travailleurs de plus de 8 millions est un important point de croissance pour stimuler l'économie nationale. Les petites et moyennes entreprises chinoises fournissent 75% des emplois dans les villes et 60% de la valeur totale de la production industrielle. Les petites et moyennes entreprises jouent un rôle important dans le développement économique et social de la Chine, mais leur croissance est rapide et leur vitalité est faible. La durée de vie moyenne prévue est de 4,2 ans pour les PME et de 2,9 ans pour les entreprises privées. Pour les grandes entreprises, les ressources financières, matérielles et humaines sont manifestement insuffisantes et la concurrence sur le marché est faible. La mise en place et la répartition des responsabilités des organismes de contrôle interne des PME se chevauchent, ce qui peut influer sur la construction et la mise en œuvre du système de contrôle interne des PME. Dans la situation actuelle, de nombreuses PME ont de graves problèmes de contrôle interne. Cet article analyse en profondeur les problèmes de contrôle interne des petites et moyennes entreprises et propose des contre - mesures concrètes. À l'heure actuelle, les petites et moyennes entreprises chinoises n'ont pas mis en place de système de contrôle interne adapté à leur propre développement. Par conséquent, il est nécessaire d'analyser les problèmes de contrôle interne des petites et moyennes entreprises, d'étudier les causes des problèmes et de prendre les mesures correspondantes pour les résoudre.Coréen
최근 몇 년 동안의 조사 결과에 따르면 2011년 3분기에 전국에 900여만 개의 중소기업이 증가하여 전년도 동기 대비 14.9% 증가했다.근로자가 800여만 명을 증산하는 것은 국민 경제를 끌어올리는 중요한 성장점이다.중국의 중소기업은 도시에 75%의 취업 기회를 제공하여 공업 총생산액의 60%를 차지한다.중소기업은 중국 경제 사회 발전에서 중요한 역할을 발휘하지만 발전 속도가 빠르고 활력이 약하다.중소기업의 평균 기대수명은 4.2년, 사기업은 2.9년이었다.대형 기업에 대해 말하자면 재력, 물력, 인적자원이 현저히 부족하고 시장 경쟁이 비교적 약하다.중소기업 내부통제 기구의 설치와 직책 분업이 중첩되면 중소기업 내부통제 체계의 구축과 실시에 영향을 줄 수 있다.현재 많은 중소기업에 심각한 내부통제 문제가 존재하고 있다.본고는 중소기업 내부통제에 존재하는 문제점을 깊이 있게 분석하고 구체적인 대책을 제시했다.현재 중국의 중소기업은 아직 자신의 발전에 적합한 내부통제 체계를 세우지 못했다.따라서 중소기업 내부통제에 존재하는 문제점을 분석하고 문제가 발생하는 원인을 연구하며 해당하는 조치를 취해 해결할 필요가 있다.
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